En México, las pequeñas y medianas empresas (pymes) son responsables del 72% de los empleos del país. Desafortunadamente 8 de cada 10 de estos negocios fracasan o quiebran dentro de sus primeros 5 años de vida. Los factores por los que esto sucede son muy variados, sin embargo, hoy hablaremos de la importancia de la presencia del hombre clave, que en generalmente es relacionado con el Director o CEO de la compañía.
Los emprendedores que logran subsistir a los primeros años de su negocio tienen que enfrentarse a situaciones como la falta de financiamiento, la planeación defectuosa o la carencia de conocimiento del sistema empresarial, pero una vez que logran establecerse como un negocio estable y aprender sobre la marcha, la empresa puede desempeñarse satisfactoriamente mientras todo se mantenga en orden.
Sin embargo, esto no significa que esté libre de riesgos que la puedan llevar en picada en caso de un incidente desafortunado. Uno de los riesgos que muy pocos empresarios toman en cuenta y que desafortunadamente despertó el interés después de las bajas que hubo y sigue habiendo por la pandemia del COVID-19, es el de protegerse en caso de la ausencia de la persona clave de la empresa.
El perder al hombre clave de un negocio puede representar pérdidas e inestabilidad financiera y organizacional que pueden llevar a la empresa al fracaso si no se cuenta con un respaldo que la ayude a sobreponerse ante esta situación.
Una de las medidas de precaución que puedes tomar ahora es la de contratar un seguro de persona clave para tu negocio, pero, antes de empezar con este proceso, ¿Sabes cómo identificar a la persona clave de tu empresa? Sigue leyendo para aclarar esta duda.
¿Quién es el hombre clave de mi empresa?
Como lo mencionamos al inicio, la persona clave suele ser relacionada con el CEO, socio fundador o mayoritario, entre otros puestos que jerárquicamente se encuentran a la cabeza de la compañía y que pueden ser señalados como hombres clave.
Sin distinción de género, hay que aclarar que el hombre o persona clave se distingue como la persona que contribuye sustancialmente al éxito de un negocio a través de su conocimiento, participación y experiencia. La persona clave también aporta valor agregado a la empresa debido a su amplio conocimiento en esta y la confianza que ha generado sus relaciones con clientes.
Algunas características de la persona clave son:
- Generalmente ocupan puestos directivos.
- Su ausencia difícilmente puede ser reemplazada por otro colaborador.
- Reconocido por clientes, empleados, proveedores y la competencia.
- Amplio conocimiento y experto del negocio.
- Impulsa y dirige el desarrollo de la empresa.
Como puedes darte cuenta, estas características están ligadas a los puestos más elevados de una compañía, sin embargo, los puestos gerenciales o managers también pueden entrar dentro de la cobertura de hombre clave si se demuestra el peso e importancia de estos dentro de la empresa.
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¿Cuáles son las pérdidas financieras más significativas de perder a la persona clave de una empresa?
Aunque anteriormente no se tomaban mucho en cuenta las consecuencias del fallecimiento de la persona clave dentro de una organización, la realidad fue que, al existir tanto esta problemática y el incremento del mismo durante la pandemia, el análisis de riesgo arrojó una cantidad considerable de pérdidas financieras y de estabilidad laboral ante este tipo de acontecimientos.
Desafortunadamente en nuestro país el tema de la muerte, es un tema delicado que muy pocos se atreven a enfrentar hasta qué ha sucedido. Sin embargo, la importancia de contar con este tipo de herramientas financieras permitirá a tanto a los Directores a dejar un patrimonio estable como al resto de la organización ha permanecer en una empresa estable y con seguridad financiera.
Como ya lo mencionamos en puntos pasados, la persona clave influye directamente en los tratos con clientes, socios o cualquier otro tipo de contrato que traiga solidez a la empresa, por lo que su fallecimiento provocaría la pérdida de todos estos.
Por lo que, para empezar, traería consecuencias en los ingresos de la compañía, ya que al exterior se pierde estabilidad y confianza al suceder un incidente como estos. De la misma manera es cierto que, al fallecer la persona clave se pierde el control de la empresa, ya que esta persona era la encargada de controlar, dirigir y ejecutar las decisiones más importantes de la compañía y al no haber un reemplazo inmediato la estabilidad de la empresa se ve severamente afectada. Lo que nos lleva a los siguientes costos que hay que considerar en caso de perder al hombre clave.
La consultoría externa, el costo de reclutamiento, capacitación y el lento proceso de adaptación y reanudar los proyectos que lideraba la persona clave, influyen directamente en los gastos no contemplados que hay que emplear para lograr sacar la empresa adelante.
Al enfrentarse a una crisis como esta, los empleados también empiezan a percibir cierta desconfianza y muchos de ellos comienzan a desertar, por lo que a la par de la pérdida del Director o CEO también se va perdiendo capital humano si no se está preparado para esto.
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Como te podrás dar cuenta, el contar con una herramienta financiera como está brindará seguridad, confianza y supervivencia de tu organización y la de tus empleados en tiempos de crisis y contratiempo, por lo que vale la pena invertir por el futuro de ellos. Además, el seguro de persona clave de SafeLink Life es deducible de impuestos, por lo que durante el tiempo en el que el seguro no sea utilizado podrás beneficiarte de igual manera de esta estrategia fiscal.
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